http://rentic-chubu.co.jp/news/ ja Copyright 2012 Wed, 16 May 2012 14:39:28 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/?v=3.2-ja-2 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/05/post_129.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/05/post_129.php 001|topics|トピックス Wed, 16 May 2012 14:39:28 +0900 株式会社トーカイＬＥＣ事業本部より弊社営業担当の亀山氏を講師として招き、 ５月から始まる全国キャンペーンに向けての新商品の紹介や、 営業戦略などを３時間ほどかけて研修を行いました。 厚木事業所と本社の配送が会うのも初めてだったので、 お互いわからない事や仕事内容を話すのに良い機会となりました。 この研修を生かして５月からのキャンペーンで今回も表彰台に立てるように リースキン事業部一同、これからの業務や営業をがんばっていきたいと思います。]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_107.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_107.php 001|topics|トピックス Fri, 20 Apr 2012 13:37:33 +0900 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_128.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_128.php 003|voice|みんなの声 Tue, 17 Apr 2012 15:42:20 +0900 ４月から県立浜松学園の園長に就任された杉山壽一様ご一行が 浜松事業所にお見えになり、工場内で働く障がい者スタッフたちの働きぶりをご覧いただきました。 事業所内にも卒園生が４名働いており、 それぞれに声を掛けていただきながら工場内をご見学いただきました。 園長先生からは 「みなさん素晴らしい働きぶりですね、迷うことなくしっかりと仕事に取り組まれている。 非常に多くの判断が必要で難しいはずであるのに、よくきびきびとした働きぶりが出来るものだ。」 と感心されていました。 障がい者職業生活相談員の江間秀樹責任者より、 「浜松学園の出身者は作業に取り組む姿勢がよく、 集団活動におけるマナーも身に付いていて現場でも助かります。 企業の障がい者雇用を進めやすくするためにも、是非がんばってください。」 と期待の言葉を贈らせていただきました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_127.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_127.php 001|topics|トピックス Tue, 17 Apr 2012 15:07:10 +0900 経営母体のアイセイ薬局内で毎日100着ほど出る白衣のクリーニングを 障がい者11名を雇用して行なっていくことを計画されているとのことで、 弊社の障がい者職業生活相談員であり、現場で直接作業の指導をしている 江間秀樹責任者より障がい者に対する教育方法や環境の整備方法、 補助金の使い方、障害者職業生活相談員の資格取得、 中・センターの使い方、トライアル雇用による見極めなどをご説明させて頂きました。 「これからの運営に役立つことを多く学ぶことができました。 自分だけで抱え込んでしまわないようにしっかりと支援環境を整えていくことの 大切さがよくわかりました。これからもアドバイスをお願いします。」 とのご感想を頂きました。 事業の成功をお祈り申し上げます。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_126.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_126.php 001|topics|トピックス Thu, 12 Apr 2012 14:27:30 +0900 このサポートファイルは障がい者への支援力を高めるために、 関わる多くの方が情報を共有できるようにするために制作されたもので、 県からの委託を受けて静岡県手をつなぐ育成会が制作したものです。 就労に対する企業からのアドバイスをということで 当社の障がい者職業生活相談員の江間秀樹責任者も制作に関わったものです。 弊社でも障がい者スタッフへのサポート力の強化に取り組んでいますが、 支援には記憶よりも記録が大切であり、このサポートファイルを有効活用することで、 家庭や地域とも協力しやすくなり、良い取り組みができるようになるのではと期待しております。 ◆しずおかサポートファイルはインターネットでダウンロードすることができます。◆ 静岡県健康福祉部障害者支援局障害福祉課 　http://www.pref.shizuoka.jp/kousei/index.html ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_125.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/04/post_125.php 001|topics|トピックス Tue, 03 Apr 2012 15:42:41 +0900 弊社からは全国重度障害者雇用事業所協会理事を勤める齊藤三郎総務部長と 県から障がい者就労アドバイザーの委託を受けている江間秀樹布団工場責任者が 参加し講師を勤めました。 セミナーにおいては参加企業や支援機関の皆様に工場内をご見学頂いた後、 江間責任者より弊社における障がい者雇用の取り組みとして、 工場内におけるユニバーサルデザイン化や可視化による仕事に取り組みやすい環境の整備に始まり、 作業能力の育成、教育方法、雇用における理想的な手順、 支援機関との協力体制の構築等々のこれまでの取り組みが講演されました。 参加した皆様から 「実際に障がい者の雇用現場を観察し、その取り組み方を説明頂いたことで、 これからどう取り組んでいけばよいかがイメージできました。 これからも是非アドバイスをお願いします。」 等々のお言葉を頂きました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/03/post_124.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/03/post_124.php 001|topics|トピックス Mon, 19 Mar 2012 13:17:15 +0900 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_123.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_123.php 001|topics|トピックス Fri, 20 Jan 2012 09:58:57 +0900 工場立ち上げの際の障害者雇用の準備として参考にしていただければと、 当社の障がい者職業生活相談員の江間秀樹責任者が 障がい者雇用企業内サポーター育成事業をされている 特定非営利活動法人　空と大地との長谷様、テクノカレッジの池谷様をお呼びし 一緒に障がい者雇用の手順や現場への支援体制の強化を説明させていただきました。 障害者職業生活相談員の配置や中・センターへの登録、 現場が外からの支援を受けやすくしておくことにより、 障がい者を雇用していくことの負担感を軽減することができることを 担当者の方に勉強していただきました。 工場内を誰にでも解りやすく働きやすい環境にしていくという観点で、 業務の手順の見直しやひと目でわかる画像などを使った指示の表示、 不必要なものはカバーし情報の氾濫を防ぎ抑える工夫、 色札を使った連絡方法等々の作業場内の工夫や、 健常者への負担の押し付けにならないための生活指導として 徹底したトイレの使用マナーの教育や清掃の手順を決めての指示は、 作業においても手順を守るという教育の基本になっており、 これにより明るく協力的な職場環境を実現していることなどをご観察いただきました。 浜北に新工場を作られる際の障がい者の雇用に とても参考になったと好評をいただきました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_122.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_122.php 001|topics|トピックス Thu, 19 Jan 2012 11:34:06 +0900 左 ＜濱田＞ パートを始め、早いもので1年が経ちました。 濱田三佳（はまだ　みか）です。 私には3人の子供がいます。最近は生意気になり、私の 息抜きと言えばペットの犬との散歩と少々？？の晩酌です。 これからもがんばります！！ 中 ＜江田＞ 事務では横浜では１番長く、レンタル課でも２番目に長くなりました、 ７年目を迎えました江田千晶（えだ　ちあき）です。 なんと！横浜営業所の事務員は皆、３児の母なんですよ！（少子化に貢献しています） 仕事の事はもちろん、子供の事についても相談したりと、仲良くやってます。 右 ＜當山＞ 入社して4年目になる、當山奈緒子（とうやま　なおこ）です。 入社直後はレンタルの請求業務だけでしたが、その後 総務・経理の仕事もこなすようになり、毎日覚える事が多く大変でしたが 今では何とかこなせるようになりました。 これからも皆と協力して頑張りたいと思います。 ＜事務一同＞ これからもお客様の窓口として気持の良い対応が出来るよう 頑張って行きたいと思います。宜しくお願い致します。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_121.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_121.php 003|voice|みんなの声 Wed, 04 Jan 2012 10:58:08 +0900 新年あけましておめでとうございます。　 旧年中は格別なご高配を賜り、まことに有難く厚く御礼申し上げます。 本年も、より一層のご支援を賜りますよう、従業員一同心よりお願い申し上げます。 　　　　　　　　　　　　　　]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_120.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2012/01/post_120.php 001|topics|トピックス Sun, 01 Jan 2012 10:34:09 +0900 【左下】 入社して4年目になる波多野美貴（はたのみき）です。 主にメディカルセットの請求を担当しています。 私には2人の子供がいて日々戦いながら楽しい時間を過ごしています。 【右下】 早川京子（はやかわきょうこ）です。 請求業務を担当しています。 4名の事務の中で入社暦が一番長いけど、いつも周りの皆に助けられて ばかりです・・。 今年こそは　皆を助けられるスーパー助っ人になるぞ！ 【左上】 今年の5月に入社しました佐怒賀七重（さぬがななえ）です。 主に紙オムツや洗剤　ユニホームの発注を担当しています。 読みずらい変わった名前ですが、少しでも覚えてもらえたら嬉しいです。 【右上】 入社して3年が経ちました。尾尻文子（おじりあやこ）です。 主に総務関係を担当しています。 家族で映画　ショッピング　食事に行くのが楽しみです。 （ららぽ横浜がお気に入りです） 【事務一同】 これからも前向きに仕事に取り組んで行きますので どうぞ宜しくお願い致します。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/12/post_119.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/12/post_119.php 003|voice|みんなの声 Thu, 15 Dec 2011 16:47:45 +0900 午前１０時から１２時までの２時間の講義は ３部構成の内容で１部では２８日から布団工場に実習に来られる １年生の保護者の皆さんに、パワーポイントで仕事の内容や 工場内の工夫をご覧いただき、 障がい者でも「戦力」として育成されていく様子をご覧いただきました。 ２部では企業における障がい者雇用の実態と家庭で行うべき取り組み方、 ３部では障害基礎年金の取得をスムーズにするために今から取り組んでおく事として、 多くの注意点や公共サービスの利用方法を学んで頂きました。 書類記入に対する注意点のレクチャーを受けながら、 実際に書類を作る訓練や受給診断時の医師との面接でのやり取りの説明は とても参考になったと好評を頂きました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_118.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_118.php 001|topics|トピックス Mon, 28 Nov 2011 15:39:59 +0900 リネン工場では厳しい衛生基準や汚れの感知、 異物を発見し跳ねるシステムや作業の手順をご覧いただき、 布団工場では当社のレンタル用布団が常に再生加工され、 ふかふかの心地よい品物をレンタルさせていただいている作業工程を ご覧頂きました。 また、県の障害者就労アドバイザーでもある布団工場責任者の江間秀樹より 「経営者の皆様に障害者雇用にご協力いただけるようにと」 当社の取り組みの掲載された県の障害者雇用マニュアルと 現在当社で実習中の浜松学園さんの資料をご覧いただきながら、 地域と密接に交流しながら戦力としての障害者雇用を実現している、 弊社の取り組みを説明させていただきました。 皆様からは「素晴らしい工夫と取り組みだ、頑張ってください。」 と好評を頂きました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_117.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_117.php 001|topics|トピックス Fri, 25 Nov 2011 17:24:55 +0900 また、障害者雇用については県・労働局の障害者就労アドバイザーとしても活躍している 江間秀樹布団工場責任者より障害者雇用における戦力化や支援機関との 協力で現場の負担感を減少させる手段などを学ばれました。 『障がい者の戦力化や支援体制の確立と、とても詳しい手段を学べてよかったです。』 『知的障害を持たれた方たちがこんなにしっかりと働けるものなのだと驚きました。』 と好評をいただきました。 ]]> http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_116.php http://rentic-chubu.co.jp/news/2011/11/post_116.php 001|topics|トピックス Fri, 11 Nov 2011 11:20:31 +0900